Vertragsverpackung
Bei Lohnverpackungen, auch Co-Packaging genannt, beauftragt ein Unternehmen einen Dritten mit der Verpackung seiner Produkte. Dieser Dritte wird als Lohnverpacker oder Co-Packer bezeichnet. Diese Anbieter übernehmen das Verpackungsdesign, die Montage, die Etikettierung und den Vertrieb auf der Grundlage einer Vereinbarung.
Branchen, die Lohnverpackungen verwenden
- Pharmazeutika: Sicherstellung der Einhaltung der FDA- und GMP-Vorschriften.
- Lebensmittel und Getränke: Handhabung von Spezialverpackungen wie Vakuumversiegelung oder Verpackung mit modifizierter Atmosphäre.
- Konsumgüter: Von Körperpflegeprodukten bis hin zu Elektronik — Vertragsverpackungen ermöglichen maßgeschneiderte Lösungen.
Die Vorteile von Lohnverpackungen
Unternehmen entscheiden sich für Lohnverpackungen, um:
- Kosten reduzieren: Vermeiden Sie Investitionen in teure Verpackungsanlagen und -anlagen.
- Effizienz steigern: Profitieren Sie vom Fachwissen, der Technologie und der Skalierbarkeit des Co-Packers.
- Stellen Sie die Einhaltung sicher: In vielen Branchen, wie der Pharma-, Lebensmittel- und Kosmetikbranche, gelten strenge Verpackungsregeln, auf die sich Co-Packer konzentrieren.
- Konzentrieren Sie sich auf das Kerngeschäft: Setzen Sie interne Ressourcen frei, um sich auf Produktentwicklung und Vertrieb zu konzentrieren.
Vertragsverpackungen bieten Unternehmen eine kostengünstige und flexible Möglichkeit, ihre Produkte zu verpacken. Dadurch können sie sich auf Innovation und Marktwachstum konzentrieren.
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