GlobalVision ya no es un buen lugar para trabajar.
Nuestra compañía de software de revisión líder en el mercado ha sido certificada previamente por Great Place to Work. En 2022, recibimos la certificación como testimonio de nuestra dedicación a la creación de un ambiente de trabajo positivo y satisfactorio para nuestros empleados.
Sin embargo, este año es un poco diferente.
En los últimos años, GlobalVision ha hecho grandes esfuerzos para hacer de nuestra organización un lugar increíble para trabajar y nuestros esfuerzos no han pasado desapercibidos. Además de obtener la certificación de Gran Lugar para Trabajar, este año, estamos muy orgullosos de anunciar que ganamos la Mejores lugares de trabajo en Canadá para el premio 2023. More specifically we received the 2023 award for the Best Workplace in Canada for the 50-99 Employees category.
La Autoridad Mundial de la Cultura en el Trabajo
La certificación Gran Lugar para Trabajar reconoce a las empresas que han ido más allá para crear un entorno de trabajo excelente. Trabaja investigando a los empleados sobre sus experiencias y el medio ambiente que se encuentran en lunes a viernes.
La certificación es un proceso de dos pasos que incluye una encuesta y un breve cuestionario sobre la cultura del trabajo. Los resultados de las encuestas se basan completamente en la retroalimentación de los empleados sobre su organización. Los resultados también ofrecen ideas valiosas a potenciales demandantes de empleo sobre la cultura laboral de una empresa y sus esfuerzos por mantener motivados y contentos a los empleados. Los resultados de la certificación de este año también han sido muy bien recibidos, incluso el Globe y el Correo anunciando la lista 2023 de afortunados ganadores.
GlobalVision employees participated in the Great Place to Work survey in November 2022 and met the Trust Index score to secure certification for 2023! The Trust Index is designed to measure employees' perception of the quality of their workplace relationships which includes their relationship with their peers, their job tasks, and with management. El Índice Fiduciario está diseñado para medir la percepción de los empleados de la calidad de sus relaciones laborales que incluye su relación con sus compañeros, sus tareas de trabajo, y con la gestión.
Este año, GlobalVision recibió un índice de índice de confianza del 92%, aumento del 88% en la encuesta 2021 - un verdadero testimonio de los continuos esfuerzos de nuestra empresa por mantener satisfechos a los empleados.
Los mejores lugares de trabajo empiezan con empleados felices
En los últimos años, GlobalVision ha realizado avances significativos en el establecimiento de una cultura de primera empresa remota que priorice el bienestar de sus empleados. Las numerosas iniciativas puestas en marcha para aumentar la satisfacción de los trabajadores han demostrado ser extremadamente exitosas; la prueba de lo que sienten los empleados sobre su día a día en el trabajo.
El cuestionario "Gran Lugar de Trabajo" ofrece ideas críticas tanto para los empleadores como para los empleados, dando a cada uno una visión general de las principales ventajas de una organización. For GlobalVision, employee responses reflect an overwhelming appreciation for flexibility, asynchronous and remote-first work, self-managed time off, and amazing work-life balance. En otras palabras, una gran cultura de empresa.
According to a majority of GlobalVision employees, a high point of company culture was the remote-first, self-managed work and time-off policy. Los empleados sienten que la flexibilidad que se les da para crear sus propias horas y horarios demuestra que son de confianza. que sus habilidades y capacidades no pasan desapercibidas y que la microgestión no es necesaria para completar las tareas.
There is no “one-size fits all” work process that GlobalVision employees need to follow, instead, they are free to work however and wherever they please through independent, asynchronous work. Los empleados sienten que esto provoca autonomía sobre su trabajo y la capacidad de tener un gran equilibrio entre trabajo y vida que se refleja en la alta productividad y rendimiento de cada individuo en GlobalVision.
Es más, la encuesta encontró que no solo los empleados sienten orgullo y complicidad en su trabajo, pero también se siente capacitado para ser innovador, propulsado y ambicioso. Ayuda a que el entorno de trabajo abierto permita trabajar en equipo sin problemas con talento, colegas apasionados que siempre están disponibles para ayudar y colaborar en tareas diarias.
Sin embargo, lo que distingue a GlobalVision de otras compañías tecnológicas de primer orden no son los beneficios interminables que ofrece a sus empleados. Muchas empresas se jactan de una larga lista de beneficios mientras siguen luchando por encontrar y retener el talento más alto. Lo que realmente distingue a GlobalVision es que toda la empresa, de arriba hacia abajo, vive y respira la cultura y los valores de su empresa.
En GlobalVision, no se trata de cotizar valores y beneficios de la empresa, se trata de implementarlos para el desarrollo y bienestar general de todos y cada uno de los empleados.
-Se están realizando esfuerzos extensos constantemente para garantizar que los beneficios y libertades otorgados a los empleados sigan siendo ciertos. From complete transparency to constant, open communication and feedback, employees notice all the genuine efforts being made to keep them happy. Una combinación ganadora para el éxito de la empresa y de los empleados.
Los Efforts continúan siendo grandes
La certificación de GlobalVision como un mejor lugar para trabajar en Canadá es un desarrollo positivo para la empresa y sus empleados y una afirmación de que un primer control remoto. la cultura de la empresa asíncrona funciona. También es un reconocimiento del compromiso de la empresa con la excelencia y sus continuos esfuerzos por crear una cultura del lugar de trabajo que apoye y empodere a sus empleados.
A medida que el mundo sigue superando los desafíos planteados por los cambios e incertidumbres del mercado, es más importante que nunca que las empresas prioricen el bienestar de sus empleados. La certificación de GlobalVision como Gran Lugar de Trabajo y Mejor Lugar de Trabajo en Canadá es un testimonio del compromiso de nuestra empresa de crear un ambiente de trabajo positivo y satisfactorio y es un modelo a seguir por otras compañías.
¡Aquí tienes que seguir creciendo una increíble cultura del lugar de trabajo y una de las muchas certificaciones de los Mejores Trabajos!
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